maxon、新会長就任と堅調な事業年度

maxonグループのオーナー一族であるブラウン家は、世代交代が進めれています。カール＝ヴァルター・ブラウン博士は引き続き取締役会に残りますが、会長職は退任します。後任には、娘のビアンカ・ブラウン博士が就任します。

maxonで働く社員は、長年にわたり勤続することが少なくありません。maxonグループの各社における平均勤続年数は9年超になります。 maxonグループの筆頭株主であるカール＝ヴァルター・ブラウン博士も、この平均勤続年数に大きく貢献しています。彼は1977年に正式に入社し、2026年には勤続49周年を迎えることになります。また、昨年は80歳の誕生日を迎えました。

今、彼が社内の世代交代を進める時が来ました。2026年6月をもって、彼は取締役会会長の座を娘のビアンカ・ブラウン博士に引き継ぎますが、引き続き取締役会のメンバーとして留任します。カール＝ヴァルター・ブラウン博士は次のように述べています。「世代交代を成功させることは、決して当然のことではありません。 ビアンカが後を継いでくれることを大変嬉しく思います。彼女にはそのための必要な資質があり、長年にわたり様々な視点から当社を理解してきました。」

ビアンカ・ブラウン氏は、大学進学前および在学中から、maxonの生産部門で業務を補助してきました。2007年より取締役を務め、2012年からはグループ監査・コンサルティング部門の責任者として業務上の責任も担ってきました。 

1978年生まれのビアンカ・ブラウンは、学生時代をオプヴァルデン州とツーク州で過ごしました。ザンクト・ガレン大学でテクノロジーマネジメントを学び、家族経営企業に関する研究で博士号を取得しました。
ビアンカ・ブラウン博士： 「家族経営企業は成功モデルであり、その最たる例がmaxonです。なぜなら、私たちは長期的な視点で物事を考えているからです。これは、会社を慎重に発展させ、経営陣と共に今日の規模へと導いた私の父の信条でもありました。私はこの方針を引き継ぎつつ、同時に新たな方向性を打ち出していきたいと考えています。」

maxonグループの取締役会において、さらなる変更が生じます。クルト・クヴァピルは14年を経て同会を退任します。取締役会はこれまでの尽力に感謝し、今後の活躍を祈念しています。
 

maxonグループ、2025年の売上高は横ばい 

財務面において、maxonグループは安定した事業年度を振り返ることができます。年間売上高は5億9,520万スイスフランで、前年比0.1％の微増となりました（前年度：5億9,470万スイスフラン）。 前会計年度の営業キャッシュフローは75.5百万スイスフランでした（前年度：73.9百万スイスフラン）。

この業績は、特にスイスフラン高の影響を強く受けました。 2025年の為替変動による売上高の減少額は20.2百万CHFに上りました。過去3年間の為替損失の累計は68.2百万CHFとなりました。maxonグループは、スイスフランの上昇圧力が今後も続くと予想しています。

従業員には柔軟な対応が求められた

さらに、地政学的状況も年間業績に影響を与えました。例えば、maxonは昨年、中国産希土類磁石の供給状況を懸念していました。中国がこれらの磁石に対して一時的な輸出規制を課したため、供給状況は極めて不安定となり、生産稼働率の変動につながりました。 しかし、現在では、状況は再び落ち着いています。さらに、maxonは一時的に米国の関税措置の影響も受けました。しかし、関税措置の対象外である医療分野の顧客比率が高かったため、maxonが受けた影響は他のスイスの製造業企業に比べて小さいものでした。

販売地域別に見ると、ごく一部の例外を除き、売上高は横ばいまたは増加しました。アメリカでは、昨年の売上高は181.7百万スイスフラン（前年度：181.8）とほぼ横ばいでしたが、ヨーロッパでは283.8 百万スイスフラン（前年度：294.0）に減少した一方、アジア・オセアニアでは売上高が128.9百万スイスフラン（前年度：118.4百万スイスフラン）へと増加しました。

maxonは研究開発への投資を継続しています。2024年と比較して、研究開発費は52.4百万スイスフラン（前年度：47.8百万スイスフラン）へとわずかに増加し、これは売上高の8.8％に相当します。

2025年、maxonグループは合計460万個の製品を出荷しました（前年度：490万個、-6.2％）。 正社員数は2985人（前年度：2947.2人、+1.3％）へとわずかに増加し、2025年末時点で、世界全体で3197人がmaxonで勤務していました。 

maxonグループのCEOであるオイゲン・エルミガーは、この業績に満足感を示しました。「もちろん、成長を望んでいたのは事実ですが、2025年は当社にとって困難な年でした。そのため、その中で売上高を維持できたことを嬉しく思っています」。 米国の関税措置や磁石の供給難は、maxonの従業員に多大な負担をもたらしました。「経営陣から生産ラインに至るまで、刻々と変化する状況に迅速に対応し続けなければならなかったため、柔軟性が求められました」とエルミガーは述べています。 maxonの従業員は、必要な時には必ず力を発揮することが、今回も改めて証明されました。「私はそのことに大変感謝しています。お客様への供給を維持することが、私たちにとって常に最優先事項だからです」とエルミガーは語っています。

筆頭株主のカール＝ヴァルター・ブラウン博士も満足しています。maxonグループは依然として銀行借入が事実上なく、十分な流動性準備金を維持しています。「しかし、maxonはこれまで通り慎重な計画を立て、状況の変化には引き続き柔軟に対応していかなければなりません」

今年度について、maxonグループは慎重ながらも楽観的な見通しを維持しています。年初以来、受注は大幅に増加しています。特に、エアロスペース、モビリティ、メディカル、ロボティクスの各事業分野において、需要の増加が顕著です。 統合型ドライブユニット、インテリジェントなモーションコントロールソリューション、そして完全なメカトロニクスシステムにより、maxonは部品サプライヤーからシステムパートナーへと着実に進化を遂げています。これに伴い、複数の分野で生産能力の拡充が進められています。

詳細情報

ご質問は、maxonニュースルームまでお問い合わせください。 
メールでのお問い合わせは media@maxongroup.com までお願いいたします。（英語）

画像資料

最新画像は、本ニュース記事内のダウンロードボタンをクリックしてダウンロードできます。