maxonで働く

私たちは、信頼こそが成功につながる協力・連携活動の基礎であると確信しています。信頼関係の構築は、各個人の責任の自覚を促します。信頼関係を築くには、勇気、人々に対する前向きな姿勢、自身の能力に対する自信が必要です。

私たちは、各自が能力を最大限に発揮し、チームに貢献できる環境を整えます。私たちはコーチングとメンタリングスキルを適用し、従業員の長所を強化し、成長を促進します。私たちは成長を促すための話し合いの機会を設け、成長の機会を提供します。

私たちは、誰もがすべての人々に敬意と尊厳をもって接する環境を確保します。私たちは、さまざまな視点や意見を重んじ、すべての従業員が尊重されていると感じられる環境を提供します。私たちは会社への帰属意識を生み出します。

私たちは、あらゆる事業分野において気候、廃棄物、水への影響を最小限に抑えます。私たちは、持続可能な発展をもたらし、私たち全員の安全と生活の質を向上させるソリューションを開発することを目指しています。

私たちは定期的に作業の見直しを図り、最適な結果を導き出します。私たちは、作業の量ではなく、結果が決定的に重要であることを理解しています。

私たちは自分自身の行動を客観的に振り返るよう努力し、積極的にフィードバックを求めます。  これにより、私たちは自分自身や他者への理解を深めます。

私たちは積極的に、かつ注意深く他者の意見に耳を傾けます。私たちは、従業員の能力の向上を促すため、コーチング質問を行います。私たちは、共通の理解とコミットメントを生み出します。私たちは率直に他者と接し、他者から学びます。