준법경영
최고 수준의 무결성 및 페어 플레이
맥슨 그룹 전체에 걸쳐 저희들이 행하는 행동의 핵심은 품질입니다. 이는 저희 제품에만 관련되지 않고, 저희가 모든 사업 부문에서 윤리적이고 정직하며 합법적으로 행동한다는 것을 의미합니다.
모두 함께 윤리와 준법경영을 위하여
맥슨의 모든 직원에게는 당사의 사업 기준을 준수할 책임이 있습니다. 그러므로 저희는 모든 직원이, 그리고 또한 맥슨 그룹과 사업 관계를 맺고 있는 다른 모든 사람이 일탈 혐의가 있는 행동을 신고하고 준법경영에 대한 의구심이나 의문을 표현하며 자신의 의견을 솔직하게 말할 것을 권장합니다. 저희는 이러한 기여가 건전한 기업 문화를 구축하기 위한 중요한 요소라고 생각합니다. 어떤 문제나 위반에 반응하며 무결성을 증명하는 사람은 누구라도 어떤 불이익이 있을 것이라고 두려워할 필요가 전혀 없습니다.
공급자 행동 강령:
공급망 전체에 걸친 품질
저희가 당사의 공급사에게 바라는 바는, 이들이 품질에 대한 당사의 높은 요구 사항에 따라 일하고 국내외에서 인정한 모든 법적 품질 및 안전 기준을 준수하는 것입니다. 저희는 수십 년 전부터 많은 공급사와 서로 신뢰하며 성공적으로 협력하고 있습니다. 당사의 행동 강령은 원자재부터 생산 라인에서 완성되는 드라이브 시스템에 이르는 공급망 전체에 걸쳐 생태적, 사회적 및 윤리적 행동의 기초입니다.
맥슨의 준법경영
사고 신고
위반 사항에 대한 조치를 조기에 취하고 저희 기업과 직원, 그리고 사업 파트너에게 끼치는 손상을 제한하는 데에는 지침이 도움이 됩니다.
당사의 기준을 준수하지 않는 상황에 대한 구체적인 근거를 가지고 있고/있거나 행동 강령의 기본 원칙이나 당사의 내부 규정 또는 법률에 위배되는 행동을 목격한 경우, 익명으로 진행되는 당사의 외부 시스템을 통해 이러한 정보를 당사에 신고하고 이를 규명할 때 당사를 적극적으로 지원해 주시기 바랍니다.
맥슨 그룹의 모든 직원, 그리고 고객과 공급사 및 제삼자에게는 그러한 정보를 제공하는 방법이 주어져 있습니다.
이 시스템은 여러 언어로 구축되어 있으며, 이 시스템을 통해 암호화되어 보안이 확보된 비밀 대화가 가능합니다. 이를 위해, 전화를 걸기 전에 당사의 개인정보 보호정책에도 유의하시기 바랍니다.
FAQ
맥슨에는 기업 전체에 적용되는 절차가 있습니까?
네, 있습니다. 맥슨은 기업 전체에 적용되는, 투명하고 공적이며 통일된 이의 제기 및 신고 절차가 있습니다. 당사의 직원이나 제삼자의 이의 제기 및 신고는 법이 허용하는 범위 내에서 동등하게 처리됩니다.
무엇을 신고할 수 있습니까?
실현되거나 예상되는 모든 법률 또는 내부 규정 위반 혐의, 인권 및 환경 위험이나 환경 규제에 대한 위반도 포함. 혐의 대상은 맥슨의 직원 개인이나 맥슨의 사업 또는 맥슨의 공급사와 관련된 것일 수 있습니다.
자신이 옳다고 확신하는 경우에만 이의를 제기하거나 신고하십시오.
이의 제기나 신고를 처리하는 담당자는 누구입니까?
맥슨의 자체 조사 부서. 이 부서는 당사의 핵심 “신고 부서”로서, 누가 신고하였는지와 무관하게 모든 이의 제기와 신고를 접수합니다. 이 신고 부서는 준법경영실 실장에게 직접 보고하며, 이 실장은 maxon international ag의 경영진과 이사회에 보고합니다. 신고 부서의 직원은 중립적이고 교육을 받은 전문가로서, 이 직원에게는 고유한 비밀유지 의무가 있습니다. 해명되지 않은 의문이 있는 경우, 회사는 신고자에게 연락하여 소명할 수 있도록 합니다. 저희는 이의 제기자와 제기된 이의에 대해 논의합니다. 이는 물론 저희가 신고자에게 연락할 수 있는 경우에만 가능합니다.
신고자의 신원을 비밀로 다룹니까?
예, 그렇습니다. 모든 이의 제기와 신고는 물론 비밀로 다루어지며 신고자는 자신의 이름을 기재하지 않고 신고할 수 있습니다. 맥슨에 있어서는 신고자의 문제를 비밀로 다루는 것이 특히 중요하며, 저희는 그를 신고자로서 보호합니다! 비밀 데이터는 필요하고 법적으로 허용되는 경우에만 전달할 수 있습니다. 당사의 경영진에게도 받은 신고를 당사의 신고 부서에 비밀리에 전달할 의무가 있습니다.
검사를 마친 이의 제기나 신고는 어떻게 처리됩니까?
경우에 따라 다릅니다: 이의 제기나 신고에 대한 검사를 끝낸 후, 신고 부서는 그 과정을 다른 담당 부서에 보내어 이를 처리하고 사태를 규명하도록 하거나 관할 관청에 전달할 수 있습니다. 신고 부서는 그 이의 제기나 신고를 직접 처리할 수도 있습니다. 조사가 진행되는 동안 신고 부서는 관련된 모든 문서를 가려내고 모든 증인 및 당사자와 면담을 하며, 필요한 경우 전자 데이터를 분석합니다. 사태 규명이 종료되면 그 결과를 보고서 형태로 요약 작성하여, 그 정보를 필요로 하는 사내 부서로 보냅니다. 사태 규명 후 예상되는 결과로는 권장 징계 조치(예를 들어 해고, 경고, 좌천)나 위기 관리 또는 다른 내부 절차에서 수행되는 다른 구제 조치를 들 수 있습니다.
저희는 가능하고 법적으로 허용되는 한 3개월 이내에 취한 조치를 통보하는 바, 이는 사태 규명이 그때까지 아직 종료되지 않은 경우에도 해당됩니다.